论村官腐败的现状、问题及对策(2)

是民主的保障，是基层干部队伍建设的必然之路。建立科学的用人机制，量才所用，明确各部门及人员的权责体系，使权力分散又互相制约，进而降低村官腐败的可能性。(四)完善监督体制1.完善监督体制，使监督具有独立性权利监督的缺失，容易滋生腐败。政府要完善监督体制，使监督具有独立性，加强监督主体的法律地位，建立监督主体的信息沟通体制，使监督聚合力量更强，切实发挥监督的作用。2.监督主体多元化除党和政府的内部监督外，加强各机关、企事业单位、组织群体、社会公众的监督，尤其加强公众的监督，其灵活性与适应性是其他监督方式所不具备的。监督主体的完善与加强是保障村官“勤政、廉政”建设的重要举措。3.完善监督举报制度，将权力运行在阳光下通过设立举报箱、开通举报热线、网络检举等方式，完善监督举报渠道，对于官员违反法律法规和党政纪律规范的行为，公众可以进行维权举报。(五)加强引导，树立正确价值观毛泽东曾经说过“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节”，由此可见思想教育的重要性。对于村官进行定期培训，提高其政治素养，加强其法制观念，使村官能坚定为民服务的信念，同时通过设立廉政文化中心、举办廉政活动、名言警句条幅等形式增强干部和群众的廉政文化意识，还可以加强乡镇之间的交流与合作，村官之间定期交流经验与心得，使村官在廉政的氛围中树立正确的价值观。(六)加大惩处力度加大惩处力度，执法必严与违法必究是廉政建设的重中之重，对村官腐败绝不姑息，不论腐败程度高低，一经发现，严惩不贷，并将处罚结果公之于众，对于其他官员，也会起到警示作用。合理分工，明确官员的责任与义务，完善责任追究制度，将打击与反腐进行到底。(七)官员聘任制改变村官终身任职制，引入竞争和淘汰机制，任期将满，举办民主选举大会，选出百姓心中的好官继续为民服务，有利于保持官员的清正廉洁，避免长期在职导致专权，从而发生腐败行为，将腐败扼杀在摇篮里。五、结语从我国村官腐败的现状来看，建立起全方面的法制监督系统具有非常重要的意义。一方面，政府要完善法律法规建设，并且逐渐加大处罚力度，重点打击腐败利益关系网;另一方面，社会要通过各渠道关注并监督村官工作，村官自身要提升素养，树立正确的价值观;最后，民众要提升政治参与度，加大对村官腐败的检举和监察力度，促使村官真正地为民服务，把人民的利益作为工作的出发点和落脚点。参考文献:[1]汪为进.村官腐败的根源与应对策略[J].重庆科技学院学报(社会科学版)，2009(09).[2]胡跃.村官腐败的原因分析及对策思考[J].甘肃农业，2010(05).[3]方继玲.我国“村官”腐败的防止问题研究[D].河南大学，2012.[4]陈明扬.制度建设视角下的村官腐败防范问题研究[D].东北师范大学，2014.[5]蒋红中.“村官”涉土腐败问题研究[D].江南大学，2015.[6]覃若兰.X县村官腐败的治理对策研究[D].重庆大学，2014.[7]刘爱军.村官腐败的预防及治理研究[D].南京农业大学，2013.[8]张广前.广东省“村官”违纪违法的防范机制研究[D].华南理工大学，2012.[9]贾哲.多角度监督视野下“村官”腐败原因及治理对策研究[D].山东大学，2011.[10]张丽娜.我国农村基层腐败防治探究[D].广州大学，2013.[11]尚晓晓.村官腐败原因探析及其规制[J].湖南警察学院学报，2016(01):13-22.[12]张慧，吴艳晓.村官腐败问题探究[J].中共云南省委党校学报，2011(01):131-133.[13]周庆智.关于“村官腐败”的制度分析――一个社会自治问题[J]. 武汉大学学报(哲学社会科学版)，2015(03):20-30.

文章来源：《重庆科技学院学报》 网址: http://www.zqkjxyxb.cn/zonghexinwen/2020/0803/334.html