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应用技术大学秘书人才实践能力培养路径研究(3)

来源:重庆科技学院学报 【在线投稿】 栏目:期刊导读 时间:2020-08-03
作者:网站采编
关键词:
摘要:分析对策、解决问题。岗位实践一方面能促进学生发现自身职业能力的短板,降低职业生涯中的试错成本;另一方面能激发学生潜能,培养学生精益求精的
分析对策、解决问题。岗位实践一方面能促进学生发现自身职业能力的短板,降低职业生涯中的试错成本;另一方面能激发学生潜能,培养学生精益求精的工匠精神。 结语 在建设应用技术大学的进程中,重庆科技学院秘书人才培养转变观念,顺应高等教育改革潮流,注重学生实践能力的培养。但其人才培养体系在与地方、行业、职业深度融合方面还需进一步优化,师资队伍在双导师制建设尤其是企业导师的引进方面还需进一步细化。 注释: ①严欣平.回归行业的发展道路[A].黄达人.大学的转型[C].北京:商务印书馆,2015:96. ②杨涛.落地生根能长成参天大树[A].黄达人.大学的转型[C].北京:商务印书馆,2015:364. ③[美]David G.Armstrong.当代课程论[M].陈晓端.译,北京:中国轻工业出版社,2007:46. ④严欣平.应用技术大学本科人才培养方案设计理念与原则[J].高等建筑教育,2016(1). ⑤向梅梅,刘明贵.应用型本科高校实践教学研究[M].广州:暨南大学出版社,2011:56. 近年来,在深化高等教育改革、调整高等教育结构的历史进程中,一批地方本科院校开始转型发展,致力于建设高水平应用技术大学。应用技术大学视角下的秘书人才培养,应在目标定位、人才培养方案、教学内容与方法、岗位实习等方面作出新的调整。本文试以重庆科技学院为例,探讨应用技术大学发展过程中秘书人才实践能力培养路径。一、融合发展:应用技术大学秘书人才培养的时代转型应用技术大学的诞生与发展与国家的政策导向相关。2014年5月,《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》明确提出:“引导一批普通本科高校向应用技术型高校转型,重点举办职业本科教育。”2014年6月,教育部等六部门拟定的《现代职业教育体系建设规划(2014-2020年)》进一步提出:“支持定位于服务行业和地方经济社会发展的本科高等学校实行综合改革,向应用技术类型高校转型发展。”十九大报告也指出:“完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作。”可见,应用技术大学人才培养应与地方发展、职业发展紧密联系。重庆科技学院积极推进转型发展,率先加入应用技术大学(学院)联盟,并成为副理事长单位。其办学定位为“三性一型”,即“行业性、地方性、开放性与应用型”。具体而言,“行业性”指依托石油和冶金两大行业,“地方性”指侧重为重庆经济和社会发展服务,“开放性”指开展校企合作、产学研结合的开放发展之路。①教育界一般将“地方性”理解为“区域性”,有学者甚至认为“地方性”既是“一种态度”,也是“一种能力”。“地方性”视野中的人才培养着力于培养学生“深入基层、扎根基层的务实态度和精神”与“解决实际问题的能力”。②笔者认为这种阐述超越了区域性的单一视角,具有更大的适用度,更适合秘书人才发展导向和实际情况。事实上,秘书人才的就业面较宽,从历年就业数据统计来看,本校秘书人才就业面遍布全国。在“三性一型”人才培养定位中,秘书实践能力培养的重要性更加凸显,学科发展与专业建设亟需在面向行业、服务地方、与职业教育体系融合等方面做出深度思考,以促进应用型人才培养目标的实现。二、应用技术大学视角下秘书人才实践能力培养路径重庆科技学院秘书人才培养形成了以人才培养方案为设计蓝图、以实践课程教学改革为核心、以岗位实践为目标的整体框架。(一)改革人才培养方案1.以社会需求为导向“社会、学习者和知识”是影响课程的三种重要力量。③应用技术大学视角下的人才培养方案的制订,应当将知识的系统性学习和社会需求、学习者的发展相结合。秘书人才培养方案制订依据前期调查、中期草案拟定、后期同行论证与企业论证的工作思路进行。拓展社会调查路径,一是广泛听取用人单位的建议,二是对同类院校进行专业发展调研,三是展开毕业生满意度调查。从用人单位的反馈来看,用人单位需要的不仅仅是事务型秘书,更需要具有扎实的写作功底、突出的表达与沟通能力、文化创意策划能力的复合型人才,而这类人才的缺口很大。从时代发展需要来看,秘书人才培养需要应对新媒体时代和人工智能的挑战。一方面,媒介融合时代对秘书提出了新的要求,高校秘书人才培养应实现由“文字型”秘书向“全媒体”复合型人才的转变。秘书在撰写新闻稿、讲话稿、各类公文之余,还要懂得如何传播、如何讲好“中国故事”,尤其是如何利用新媒体如微信、微博传播与构建企事业单位文化。开设新媒体写作、文案写作实训、传播学课程,能帮助学生提高新媒介运用能力,提升媒介素养,掌握媒介管理技能,应对媒介危机。另一方面,随着互联网技术的发展,人工智能(AI)的出现在给秘书工作带来便捷的同时也带来了挑战。传统秘书工作中的电话接听、文字记录、订购机票等办公室常规事务具有可替代性,甚至传统秘书工作中的文书撰写都可由写作机器人完成。这意味着秘书实践能力培养的侧重点有了变化,

文章来源:《重庆科技学院学报》 网址: http://www.zqkjxyxb.cn/qikandaodu/2020/0803/330.html



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